Работник увольняется с должности по совместительству и на следующий день принимается как основной работник: нужно ли менять табельный номер?

Comments

• Добрый день. 
  
  Скажу из своей практики, при приёме одного и того же работника даже по несколько раз (есть у меня работник, за три года работы оформила его 5 раз), присваиваю разные табельные номера, то же самое делает и программа 1с при заведении работника. 
  

  Цитата: Работник был уволен, а затем вновь принят на работу.Необходимо ли данному работнику присваивать новый табельный номер, или за ним может быть сохранен прежний (назначенный до увольнения) табельный номерТабельный номер используется при заполнении документов по учету труда работников и его оплаты. В частности, табельный номер используется при заполнении унифицированных форм, утвержденных постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1*(1). Иными словами на основании табельного номера производится идентификация работника внутри организации. При этом порядок присвоения табельных номеров работникам законодательством не регламентирован. Поэтому работодатель вправе самостоятельно принять решение о сохранении или изменении табельного номера работнику, который был уволен, а затем вновь принят на работу (смотрите, например, "Если уволенный работник вернулся обратно" // О.В. Нестерова, "Зарплата", N 6, июнь 2012 г.).Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТПершина ЕленаКонтроль качества ответа:Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТКудряшов Максим17 февраля 2014 г.
• Спасибо