Можно ли с расчетного счета ООО перечислить подотчетные средства на карту работника?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Банк рекомендовал только чековую книжку использовать, так как основания для такой операции (перевод с р/счета на карту) они не видят.

  очень странно, мы перечисляем, и уже давно
  
  цитта
  Письмо Минфина № 03-11-11/42288 от 25.08.2014
  
  Обращение банковских карт в Российской Федерации регулируется "Положением" об эмиссии банковских карт и об операциях, совершаемых с использованием платежных карт, утвержденным Банком России от 24.12.2004 N 266-П.
  Согласно данному "Положению" физическое лицо вправе осуществлять по банковскому счету физического лица с использованием банковской карты операции в валюте Российской Федерации, в отношении которых законодательством Российской Федерации не установлен запрет (ограничение) на их совершение.
  Министерство финансов Российской Федерации и Федеральное казначейство в целях минимизации наличного денежного обращения, а также принимая во внимание нецелесообразность выдачи карт организации каждому сотруднику, направляемому в командировку, и специфику осуществления расходов, связанных с компенсацией сотрудникам документально подтвержденных расходов, считают возможным перечисление средств на банковские счета физических лиц - сотрудников организаций в целях осуществления ими с использованием карт физических лиц, выданных в рамках "зарплатных" проектов, оплаты командировочных расходов и компенсации сотрудникам документально подтвержденных расходов ("письмо" Минфина России N 02-03-10/37209 и Федерального казначейства N 42-7.4-05/5.2-554 от 10.09.2013).
  Учитывая положения "статьи 8" Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", при перечислении денежных средств на личные банковские карты сотрудников для оплаты хозяйственных нужд (товаров, материалов) в нормативном акте, определяющем учетную политику организации, следует предусмотреть положения, определяющие порядок расчетов с подотчетными лицами.
  Кроме того, в платежном поручении следует указать, что перечисленные средства являются подотчетными, при этом организации необходимо получить от сотрудника письменное заявление о перечислении подотчетных сумм на его личную банковскую карту с указанием реквизитов, а сотруднику к авансовому отчету необходимо приложить документы, подтверждающие оплату банковской картой.
• Не вижу никакой проблемы, и нет никакого нарушения законодательства, это скорей всего заморочки вашего банка.
  Сейчас банки наоборот директорам карты личные выдают, чтоб они спокойно на деньги фирмы закупали товары, материалы.
• smv_mars, спасибо большое за оперативный ответ! и за выдержку из документа отдельная благодарность! Я тоже была удивлена ответом банка... Единственный нюанс, карта сотрудника открыта в другом банке и не имеет к зарплатному проекту никакого отношения.
• Цитата: Единственный нюанс, карта сотрудника открыта в другом банке и не имеет к зарплатному проекту никакого отношения.

  Работник пишет заявление на выдачу подотчетных средств на указанный в заявлении расчетный счет.
  Кстати, относительно зарплатного проекта, ст 136 ТК РФ никак не обязывает работника получать деньги именно по зарплатному проекту.
  
  ст 136 ТК РФ
  Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.